İBB GENÇ YETENEK PROGRAMI, GELECEĞİN LİDERLERİNİ YETİŞTİRMEYE DEVAM EDİYOR
İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan gençleri geleceğe hazırlamak ve kamu hizmetlerindeki etkinliğini artırmak amacıyla hayata geçirilen İBB Genç Yetenek Gelişim Programı’nın 7. dönemi başladı. İstanbul Planlama Ajansı’nda (IPA) gerçekleştirilen programın ilk etkinliği Değerler Eğitimi oldu. Bugüne kadar 6 bine yakın gencin faydalandığı programa, 500 genç yetenek daha katıldı.
İBB’nin kurumsal değerlerini benimseyen, liyakatli, sorumluluk sahibi, vizyoner ve 16 milyon İstanbulluya hizmet etme motivasyonuyla hareket eden “Geleceğin Cesur Liderleri”nin yetiştirilmesini hedefleyen program; İBB Akademi çatısı altında, İSPER AŞ koordinasyonu ve İstanbul Planlama Ajansı iş birliğiyle yürütülüyor. Program kapsamında katılımcılar; değerler çalışması, vaka çalışmaları, webinarlar, saha çalışmaları, e-eğitimler ve proje geliştirme kampını kapsayan bir gelişim sürecinden geçiyor.
Program süresince genç çalışanların bireysel potansiyellerinin toplumsal katma değere dönüştürülmesi amaçlanırken; stratejik iletişim, takım ruhunu güçlendirme, liderlik ve toplumsal fayda odaklı proje geliştirmeye yönelik sunulan eğitimler genç İBB çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimine önemli katkılar sağlıyor.
Programın ilk eğitimi olan Değerler Çalışması’nda; İBB Genel Sekreteri Prof. Dr. Volkan Demir, İBB Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Duman, İSPER Genel Müdürü Banu Öksün ve İPA Genel Müdürü Oktay Kargül, İBB’nin Genç Yetenekleri ile birlikteydi.
İBB Genel Sekreteri Prof. Dr. Volkan Demir Değerler Çalışması’nda gençlere; ‘Gençlerin potansiyelini açığa çıkararak bunu toplumsal değere dönüştürmek bu programın temel çıkış noktası. Sizler geliştikçe yalnızca kendi alanlarınızda değil, şehre bakışta da daha bütüncül bir perspektif kazanacaksınız. En büyük gücünüz ise bilginiz kadar heyecanınız ve umudunuz olacak” dedi.
İBB Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Duman ise değerler eğitiminin bireysel ve kurumsal başarıdaki rolüne dikkat çekti. Duman; “İBB’nin şeffaflık, katılımcılık ve liyakat odaklı yönetim anlayışı doğrultusunda bu program, gençlerin potansiyellerini ortaya koyabilecekleri kapsayıcı bir gelişim alanı sunuyor. Dayanışma ve eşitlik ilkeleriyle şekillenen içerikler, gençlerin yalnızca bireysel başarılarını değil, toplumsal fayda üretme kapasitelerini de güçlendirmeyi hedefliyor” diye konuştu.
İSPER Genel Müdürü Banu Öksün konuşmasında; “Bugün dünyada genç yeteneklerin en büyük beklentisinin ‘anlam ve amaç’ olduğunu görüyoruz. İBB Akademi olarak biz de gençlerimizi yalnızca bir çalışan değil, İstanbul’un geleceğini şekillendiren çözüm ortakları olarak konumlandırıyoruz. Bu programla, değişen beceri dünyasına uyum sağlayan, öğrenme çevikliği yüksek bir nesil yetiştirmeyi hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.
İstanbul Planlama Ajansı Genel Müdürü Oktay Kargül; “İPA’yı tasarlarken temel motivasyonumuz, gençleri yalnızca sürecin izleyicisi değil, doğrudan parçası ve üreticisi yapmaktı. Bugün bu alanın gençlerle dolu olması, doğru bir vizyonla ilerlediğimizin en somut göstergesi” dedi.
Genç Yetenek Gelişim Programı hibrit eğitim modeliyle hem erişilebilir hem de sürdürülebilir bir öğrenme deneyimi sunacak. Program boyunca dijital eğitimler ve web tabanlı seminerlerle desteklenen öğrenme süreci, İstanbul’un kültürel ve sosyal dokusunu deneyimlemeye yönelik saha çalışmaları ve yeni fikirlerin projelere dönüştüğü gelişim kampı süreçleriyle derinleşecek. Katılımcılar, yapay zekâ destekli dijital eğitim içeriklerine her yerden ulaşarak gelişim yolculuklarını kesintisiz şekilde sürdürebilecekler.
