Bursa’nın Nilüfer Belediyesi, 2005 yılından beri başarıyla sürdürdüğü istihdam hizmetlerini dijital dünyaya taşıyarak iş arayanlar ile işverenleri yeni bir platformda buluşturuyor. Bu yenilikçi adım, başvuru süreçlerini hızlandırırken, iş gücü piyasasında verimliliği artırmayı hedefliyor.
Nilüfer Belediyesi İş Ofisi, nitelikli personel arayan firmalar ile iş arayan vatandaşları dijital ortamda bir araya getiren yeni web sitesini hizmete sundu. Ücretsiz üyelik imkanı sunan platform, kullanıcıların anında profil oluşturmalarına, kariyer destek hizmetlerinden yararlanmalarına ve iş rehberi içeriklerine kolayca erişmelerine olanak tanıyor. Bu dijitalleşme hamlesi, işe alım süreçlerine önemli bir ivme kazandıracak.
Kurulduğu 2005 yılından bu yana 80 bin 295 başvuruyu değerlendirerek 16 bin 76 kişinin istihdam edilmesine aracılık eden Nilüfer Belediyesi İş ve Meslek Edindirme Bürosu, bu tecrübesini yeni dijital platformlara taşıyor. Yeni web sitesiyle birlikte, otomotiv, tekstil, hizmet, güvenlik ve eğitim gibi kentin önde gelen sektörlerine taze yetenekler kazandırılması hedefleniyor.
Yeni sistem üzerinden yapılan eşleştirmeler, firmaların doğru personeli zaman ve emek kaybı yaşamadan bulmalarını sağlıyor. Kayıtlı adaylarla yakından ilgilenen ofis yetkilileri, güncel ilanlar doğrultusunda adayların bilgi ve becerilerine en uygun pozisyonları eşleştiriyor. İstihdamın yanı sıra eğitime de büyük önem veren merkez, İŞ-KUR, KOSGEB, üniversiteler ve meslek odaları gibi paydaşlarla iş birliği içinde mesleki kurslar düzenleyerek adayların yetkinliklerini artırmaya devam ediyor.
Sürdürülebilir ve Uzun Vadeli İstihdam Vizyonu
Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, hizmete giren yeni web sitesinin istihdam alanında güvenilir bir köprü görevi göreceğini belirtti. Başkan Özdemir, Nilüfer’i yaşam kalitesi yüksek bir kent olmanın ötesinde, üretimin ve girişimin de güçlendiği bir merkez olarak tanımladı. Kentin en değerli kaynağının insan olduğunu vurgulayan Özdemir, dijital platform aracılığıyla sunulan danışmanlık destekli süreç yönetimiyle adayların deneyimlerinin doğru pozisyonlarla eşleştirildiğini ifade etti. Amaçlarının sadece iş bulmak değil, aynı zamanda sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdam yaratmak olduğunun altını çizdi.
